8月17日下午，万昌集团举办了以“凝聚万昌力量 传承优良家风”为主题的2022年度关爱员工、助力子女健康成长活动，万昌集团全体员工及家人们在活动现场感受到了企业暖心的大爱情怀和强烈的社会责任感。

才艺展示：

歌舞传递心声 共享好家风带来的家宴盛典

好家风犹如阳光，温暖灿烂，让大家知礼仪懂感恩；好家风恰似大海，宽广包容，让大家明事理、懂谦让！

当天下午，活动在万昌汇会员子女带来激 情四射的《开场舞》中拉开序幕，《中华颂》、《五星红旗》、《少儿**支》、《童心向党》、《卓玛》、《长相思》、《小猪佩奇》Polly Parrot节选、《伦巴恰恰组合》、《袁爷爷，我会记得好好吃饭》、《枫叶红时》、《孔融让梨》、《八女投江》等舞蹈、朗诵、演唱、英文配音、情景剧的不同类别才艺表演部分，员工子女代表、万昌汇会员子女代表、特邀嘉宾子女代表等表演人员，用赏心悦目的节目，用歌舞传递优良家风的心声，让大家共享好家风带来的家宴盛典。

领导心声：

为社会增添力量 营造关爱家庭和下一代氛围

在观看完孩子的精彩表演之后，万昌集团创始人、董事长杨松寿深有感触并有感而发：万昌集团举办此次活动是万昌文化、经营和管理理念的一种方式体现，家庭和则万昌和、家庭幸福则万昌幸福。万昌所倡导的“快乐工作、幸福生活”理念，特别是关心、关爱下一代的成长，这是万昌应尽的责任与义务。

杨松寿号召万昌广大员工家庭积极参与到关心和关爱员工家庭和下一代的活动中，帮助孩子扣好人生的第 一粒扣子，共同营造传承好家风的氛围，为社会增添一份力量。

广西第 一届家庭教育专家指导委员会成员、玉东小学校长陈菁以一名家庭教育工作者的身份，受邀参加此次活动中，共话家庭教育。陈菁校长通过真实案例，引经据典、声情并茂地讲述了家庭教育的重要性：家庭是孩子的**课堂，也是孩子成长的摇篮，家庭教育对孩子的成长起着举足轻重的关键作用，家庭教育是学校教育和社会教育的基础和前提。

与此同时，陈菁校长还给在场的员工家庭提出了注重家庭，做和谐家庭的带动者；注重家教，做文明家庭的传承者；注重家风，做幸福家庭的守护者三点倡议，让大家受益匪浅。

表彰颁奖：

激励子女成长家风建设在万昌集团蔚然成风

活动现场不仅有才艺展示、共话家庭教育内容，还有表彰颁奖、爱心助学、捐资助校等环节。

据了解，万昌集团自从2021年11月发布“万昌关爱员工子女成长激励制度”以来，该“制度”在集团上下引起热烈反响，并得到全体员工的积极响应和参与。

该“制度”中设立万昌集团关爱员工子女基金，由万昌集团出资20万元、董事长杨松寿个人捐资10万元及各员工自愿募集9521元共同组成。

今年7月，万昌集团根据激励制度发布以中小学一学年为激励周期的征集通知后，获得员工们的积极响应，在启动员工子女报名工作，根据报名规则，共设置有万昌·德育奖、万昌·进取奖、万昌·鲁班奖、万昌·爱心助学奖等奖项，共34名员工及业主的孩子获得嘉奖，其中“万昌·爱心助学奖”对今年员工子女及业主子女代表考取重点高中及985、211高校的学子进行了奖励。

此次颁奖活动，让员工及家庭成员看到了万昌集团对下一代的关心、支持下一代成长、成才的热情和决心。

与此同时，万昌集团响应号召、热心公益事业，自愿向玉林市玉州区东环小学万昌校区（旺瑶小学）捐赠价值15万元的教学物资。

传承家风：

使命与担当 进一步推动万昌员工从自身做起

“22年春秋更替，22载斗转星移，22年风雨兼程，22年艰苦创业，时光是zui好的见证，依水筑梦十一城，此时此刻，万昌集团依旧前进在路上，这是值得纪念的二十年，这也是值得赞许的二十年。”万昌集团董事兼副总裁方晴在总结时说到，“企业的发展，离不开家庭的支持，举办此次活动，就是万昌集团以实际行动践行社会责任感，提升员工的幸福感、归属感和获得感，传承**家风建设的重要举措，也是打通万昌和员工家庭教育‘两位一体’的桥梁。”

万昌集团副总裁周顺说到：“万昌集团自2007年进入玉林至今，为玉林人民建造多个享誉全城的精品楼盘，从万昌·东方小区到东方水岸，从东方水岸到东方湖岸，再到万昌·东方韵、现代东方、东方河畔，所有项目凝聚了每一位万昌人的精神和心血筑造而成。此次活动进一步推动万昌员工从自身做起，从家庭做起，从每件小事做起，用良好的家风教育孩子，以家庭和睦与万昌和个人发展紧紧相连，鼓励下一代勤奋学习，奋发图强。”

此次活动在温馨祥和的气氛中落下帷幕，进一步增强员工的幸福感、归属感和凝聚力，同时也让员工及家庭领悟到“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要性。

“好家风”在万昌集团全体员工家庭的心中已播下美德的种子，并悄悄地生根发芽。